3.其他要求：2022年高校應屆畢業生(須在2022年7月31日前取得相關證書)，通過全國大學英語四級（CET4)考試。具體要求詳見《秦皇島銀行2022年秋季校園招聘工作人員條件表》（附件）。
?。ㄈ┫拗菩砸幎?/div>
1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發布公告。
?。ǘ﹫竺?。采取網絡報名方式。
1.報名時間：自公告發布之日起至2021年11月20日。
2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（http://z2u.tv/0YbBe2），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。
?。ㄈ┵Y格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚥扇」P試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準，面試時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。
2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一并進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。
3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。
4.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試最低合格分數線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。
5.總成績合成。按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分數線為60分?？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試、面試成績分別占30%、70%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算成績時，保留小數點后兩位。根據總成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。
?。ㄎ澹M聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。
?。┖炗喨絽f議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業生簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄聘用資格。
?。ㄆ撸w檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
?。ò耍┛疾?。對體檢合格人員進行思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等方面考察，并要求提供個人征信報告?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
?。ň牛┢赣?。
1.擬聘人員將統一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。
2.培訓合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
六、其他事項
?。ㄒ唬溉藛T未在規定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
?。ǘ┱衅钙陂g，可根據實際情況對日程安排進行調整。
?。ㄈ┍竟嬗汕鼗蕧u銀行負責解釋。
報名網址：秦皇島銀行2022年秋季校園招聘網申入口（http://z2u.tv/0YbBe2）
政策咨詢電話：
招聘公司 13522449854
秦皇島銀行人力資源部 0335-5902573
監督舉報電話：
秦皇島市紀委監委駐秦皇島銀行紀檢監察組 0335-5317569
附件：
