一、報考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

2、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。

3、具有全日制國民教育系列相關學歷。

4、符合招聘職位年齡的要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年7月16日至1994年7月22日期間出生）。

5、具有本科及以上學歷人員，報考不受生源地或戶籍限制；具有賈汪區戶籍或生源地人員學歷可放寬到大專。

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體見職位簡介表）。

7、有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被學?；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀被調查處理尚未結論的；違反計劃生育政策的；符合有關回避制度規定需要回避的；本區機關、事業單位在職工作人員；其它不符合報考資格條件的。

二、報名

（一）報名時間、方式

報名采取網上報名的方式進行（不接受現場報名）。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：賈汪區人力資源和社會保障局網站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）

1.報名、照片上傳時間：2012年7月16日9:00-7月22日16:00

2.資格初審時間：2012年7月16日9:00-7月23日12:00

3.繳費確認時間：2012年7月16日9:00-7月24日17:00

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

（2）資格初審和照片審核通過后，應聘人員須使用網上支付系統繳納報名費100元。

（3）完成繳費確認的人員，即報名成功。

（4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月25日-26日到賈汪區人力資源和社會保障局網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請與賈汪區人力資源和社會保障局事業單位管理科聯系解決。

（四）報名注意事項

1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

賈汪區人力資源和社會保障局根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考場使用的身份證必須一致。

3、各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在2012年7月24日9:00-17:00到賈汪區人力資源和社會保障局網站改報其他符合條件的崗位。

三、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

（一）筆試

1、筆試內容：考試不指定輔導用書，考試范圍參照《江蘇省2012年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。筆試分值為100分，60分為合格線，未達合格線者不進入面試。

2、筆試時間：（2012年7月29日）考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試成績在賈汪區人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（二）資格復審和面試

1、面試人選確定

根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分，分崗位確定參加面試人員。不足規定比例的，按實際人數確定。

2、資格復審

面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2012年應屆畢業生須提供本人身份證、所在學校 出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、單位同意報考的證明（可在體檢前 提供）。上述證明材料均要求提供原件和復印件。留學歸國人人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明；大專學歷賈汪區戶籍或生源地為賈汪區人員還須 提供戶口本或相關證明。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。達不到1:3比例的職位，不予調劑。

3、面試

面試成績總分為100分，形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績當場告知考生。面試時間和地點另行通知。

考生參加面試時，應持準考證、身份證及面試通知單。
（三）總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。

四、體檢、考核及聘用

面試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員的考核，由區組織、人保、編制部門會同用人單位具體實施。并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考核不合格出現空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補。

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由賈汪區公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室按程序在賈汪區政府網站進行公示，公示時間7天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監督。因自動放棄出現空缺時，在應聘本職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。所招聘人員全部辦理人事代理手續，享受所在單位同類崗位事業編制人員相同經濟待遇。三年后經考核合格符合入編條件的，辦理全額財政撥款事業編制入編手續?？己瞬缓细裾?，終止聘用關系。

五、紀律和監督

公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、本簡章由賈汪區人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

附件：招聘職位簡表