淮安市市級機關幼兒園是我局下屬的社會公益類差額撥款事業單位。為適應教育教學的需要，經研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘市級機關幼兒園教師2名（在編）?，F根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數

在編幼兒教師，2名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教工作。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（1977年7月28日以后出生）。

（三）具有國家教育行政部門認可的學前教育專業大專及以上學歷。

（四）具有滿3年幼兒教育工作經歷、取得幼兒教師資格證書、普通話二級甲等以上證書。

（五）自愿在招聘單位服務5年以上，并簽訂合同。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

報名人員需持本人身份證、畢業證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件，本人自薦材料及近期同底二寸免冠照片3張。于2012年7月28日～2012年7月30日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：00）到淮安市市級機關幼兒園園內（淮海北路113號）報名。

咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057

由淮安市市級機關事務管理局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市市級機關事務管理局局公開招聘事業單位工作人員報名表》。由淮安市市級機關事務管理局電話通知應聘人員領取準考證，參加由市級機關事務管理局統一組織的筆試。若符合招聘條件報名人數不足崗位5倍的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

筆試科目為一門，主要內容為：專業基礎知識（教育學、心理學、幼兒園教育指導綱要等），總分為100分。

筆試時間、地點：《見準考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數5倍的比例確定參加面試人選。

（2）市級機關事務管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。

（3）教師職位面試內容有：A.活動設計及說課，B.技能展示（與專業內容相關）。

（4）面試成績總分為100分，80分為合格，成績當場通知考生。

（5）面試時間和地點：另行通知。

（四）體檢和考察

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者參加體檢），由市級機關事務管理局統一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準按幼兒園教師的要求執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇省公務員考試報考指南》進行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。被聘用人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業單位的有關規定執行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；應聘人員經查實有不符合規定條件或違反公開招聘紀律的視情節輕重取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：

淮安市市級機關事務管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本簡章由淮安市市級機關事務管理局負責解釋。

淮安市市級機關事務管理局

二〇一二年七月九日

附件：2012年淮安市市級機關事務管理局公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls