根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件規定，結合我區衛生、計生系統事業單位用人需求，經區委、區政府批準，決定公開招聘專業技術人員35名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額、要求

（一）根據區情，招聘高層次人才9名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生，相應學位，戶籍不限，年齡限1977年1月1日以后出生；

（二）根據區情，招聘緊缺專業人才26名。要求為全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W歷畢業生，相應學位，戶籍不限。其中，?？?、本科學歷的報考人員，年齡限1982年1月1日以后出生，研究生學歷的報考人員，年齡限1977年1月1日以后出生。

二、報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）有下列情形之一不得報考：

1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2．近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；

3．畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4．曾被開除公職、解聘的；

5．有法律法規規定不宜從事衛生、計生工作情形的；

6．違反江蘇省計劃生育政策的；

7. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報考職位

各職位招聘人數和資格要求詳見《徐州市銅山區衛生、計生系統2012年公開招聘專業技術人員職位表》

四、報考程序及方法

（一）報名

1.由本人持以下材料到指定地點報名：

（1）身份、學歷、相關證明；

身份證、畢業證、學位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供），以上各項材料請攜帶原件及復印件。

（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復印件；

（3）《銅山區事業單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區人力資源和社會保障局網站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）；

（4）近期免冠同底版一寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。

2.現場報名時間：

2012年7月21日-22日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。

3.報名地點：

徐州市銅山區人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳。（銅山新區行政區鳳山路）

4.報名費100元/人。特困報考人員，可以享受當場減免報名、面試、體檢費用的政策。在辦理減免手續時，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復印件。

5.2012年8月2日，報考高層次人才職位的考生，到報名地點領取面試通知書，報考其他職位的考生到報名地點領取準考證。
（二）考試

考試由招聘工作領導小組統一組織。

1.報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。

考生根據徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公布的面試時間、地點，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。

2.報考其他職位的考生，考試方法為筆試和面試。筆試開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標。

（1）筆試?？忌譁士甲C、身份證參加筆試，筆試時間、地點見準考證。筆試內容根據招聘職位確定：為各職位相應專業公共理論和公共基礎知識。筆試總分100分。不指定大綱和教材。
（2）筆試成績查詢。筆試成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
（3）面試。按招聘職位數1：3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選，最終形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到設定的合格線。進入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。

被確定為有面試資格的考生，根據徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公布的時間、 地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試 成績經考場監督員審核后當場告知考生。

3.面試費100元/人。

4.面試成績與總成績公布。面試結束后，報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績計算總成績；報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。

（三）體檢和考核

報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，以面試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。

報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘?，以筆試成績高者優先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先；如再并列，依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。

體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。

對體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務員政審標準進行考核。
（四）公示

對經體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本公告規定和招聘職位要求的，經查屬實即取消招聘資格。

（五）遞補

因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現缺額時，依據規定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。

五、審批

具備聘用資格的人員，由用人主管單位統一填寫《銅山區事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報徐州市銅山區人力資源和社會保障局按程序審批；經批準的被聘用人員試用期三個月，不合格的取消聘用資格。

招聘人員的工資、福利等待遇按有關規定執行。

六、工作紀律

嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀、政紀、法紀規定予以嚴肅處理。

區監察局負責全程監督，監督電話：0516-83405156。

本公告由徐州市銅山區衛生、計生系統2012年公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：銅山區人保局0516-83405919

銅山區衛生局0516-83319813

附件：1.徐州市銅山區衛生、計生系統2012年公開招聘專業技術人員職位表

2.銅山區事業單位招聘工作人員報名登記表

二〇一二年七月十一日