|
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）有關規定，金閶區部分事業單位面向社會公開招聘事業編制工作人員20名?，F將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）身體健康，年齡35周歲以下（1976年7月29日后出生）；
（三）2012年全日制普通高校應屆畢業生須為蘇州市區生源，其他人員須為蘇州市區戶籍且檔案關系在蘇州市區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍；
（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區事業單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件》；
（五）招聘條件中有工作經歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。自謀職業、個體經營人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
二、招聘崗位、人數及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
報名時間：2012年7月29日（星期日）9：00—15：30；
報名地點：蘇州市金閶區人力資源市場（西環路2115號金閶區市民活動中心一樓）。
（二）報名程序
1．應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（驗證登記后向招聘單位交復印件）。
2．招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《金閶區事業單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）2 份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審（簽字）?！兜怯洷怼芬部梢允孪认螺d填寫。
3．人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費（筆試費100元/人）手續，并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。
（三）報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書、檔案所在地證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），工作經歷可憑單位證明、勞動合同、社 保繳費記錄等材料證明。2012年應屆生還應當提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》。應聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復印件。
2．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另需出示其身份證和委托書。
3．本次招聘設A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。
4．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有 效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。
考生2012年8月24日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓），憑本人身份證和繳費收據領取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區分。筆試科目為綜合能力測試（一張試卷）；A類崗位筆試考試內容包括哲學、政治、經濟、法 律、公文、事業單位改革與管理、公民道德建設、時政市情、科學技術、國情國力、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，具體內容詳見《蘇州 市市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復習教材；B類崗位的筆試內容為與崗位要求相關的內容，不指定復習教材。
3．筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。成績在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示，A類崗位筆試成績查詢時間見《準考證》，B類崗位筆試成績查詢時間另行通知。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分，A類崗位按照3：1的比例確定進入面試人選。B類崗位按照5:1的比例確定進入面試人選。
1．面試時間和地點另行通知，考生在領取《面試通知》時應攜帶身份證和《準考證》并繳納面試費100元/人。
2．面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數，如有2位小數則按“四舍五入”處理。設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當場公布。
（三）總成績計算
A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算；B類崗位考試總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，按百分制計算；如總成績相同的，則以面試成績高者在前。
總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行，如無正當理由不能在規定時間內提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。
本次招聘實行統一且一次性體檢，具體時間、地點在公布總成績時一并在網上公布，同時還將通過手機短信的方式直接通知考生。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復審
招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區人社局統一公示，時間不少于七個工作日。經公示無異議，由區人社局發放錄取通知書。被錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽 訂《聘用合同》，應屆生還須同時簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實 的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區事業單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件》及《金閶區事業單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》
蘇州市金閶區人力資源和社會保障局
二○一二年七月十六日
|
