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因工作需要，根據國家和省關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，淮陰工學院（http://www.hyit.edu.cn）面向社會公開招聘1名高教研究所工作人員，現就有關事項公告如下：
一、報名條件及崗位需求
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．熱愛高等教育事業，具有良好的團隊協作精神；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4．須碩士研究生學歷學位，高等教育學（教育學、教育管理）專業。
5．1982年1月1日以后出生。
二、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式
1、報名時間：
2012年8月6日-8月25日下午5點前。
2、報名方式：
?。?）郵寄材料和現場報名
地址：江蘇省淮安市枚乘路1號淮陰工學院人事處，郵編：223003。
聯系電話：0517-83591175，聯系人：李煒。
?。?）網絡報名
采用郵寄材料和網絡報名方式的，報名后請電話聯系予以確認。
?。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
報考者報名時須提交下列材料：
?、佟痘搓幑W院應聘人員基本信息登記表》，請在公告發布網頁上下載，A4紙打印，并認真填寫；
?、谏矸葑C復印件；
?、蹖W歷、學位證書復印件，2012年應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
本次公開招聘不收報名費和考試費。
組織考試前，學校人事處將對報名人員進行資格復審。主要審核申請人提交材料的原件。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
應聘人員與應聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
如果符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將取消招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障網上公布，并由學校人事處負責通知應聘人員。
三、考試方式及組織
本次考核將安排筆試和面試環節。
?。ㄒ唬┕P試開考比例為1:3。筆試閱卷結束后，成績達到卷面總分成績60%為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，在各招聘崗位擬聘用 人數1:3比例范圍之內，確定參加面試人選。筆試成績和排名將在淮陰工學院人事處主頁公布，考生憑準考證號和身份號進行查詢。筆試內容主要為與高教研究相 關專業知識。筆試將在報名結束10個工作日內安排并電話通知，具體時間見準考證。
?。ǘ┟嬖囉苫搓幑W院組織。參加面試人員名單、面試辦法及具體時間將在淮陰工學院人事處主頁公布并以電話通知的方式告知考生。面試成績當場公布。面試成績低于面試總成績60%的取消聘用資格。
(三)成績計算方法。筆試與面試成績按4:6的比例計入最終總成績.
四、體檢考察及聘用
考試結束后，對面試合格人員，根據最終總成績從高分到低分的排序，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體驗人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格等原因出現空缺時，根據招聘人數按高分到低分順序依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員我校將組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇省教育廳網站和學 校網站上公示7日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業（非應屆畢業生的現工作單位）、擬聘崗位、招聘考試的各項成績、總成績、排名。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規定實行試用期六個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、政策咨詢及監督
學校人事處負責回答此次招聘政策咨詢，學校紀委、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘政策咨詢電話： （0517）83591175
招聘工作紀檢監督電話：（0517）83591013
六、招聘工作的舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795或83236075
附件：
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