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    2013年常州市高新區招商局招聘招商工作人員簡章
    常州國家高新區是1992年11月經國務院批準最早成立的國家級高新技術產業開發區之一,重點圍繞發展裝備制造、化工新材料兩大支柱產業,創意、光伏、生物醫藥、新能源車輛四大新興產業和汽車零部件、刀工具兩大特色產業。2012年榮獲“江蘇省先進開發區”稱號。

    常州高新區招商局隸屬于常州高新區管委會,為全民所有制事業單位,主要負責外資項目的招商與服務。按照我區經濟發展和招商工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘10名專業招商工作人員。

    一、招聘崗位及職責

    1、招聘崗位:招商局項目經理。

    2、主要職責:圍繞我區主導產業,進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務等相關招商引資工作。

    二、招聘對象及條件

    1、遵紀守法、品德優良、身體健康、愛崗敬業,有較強的事業心和責任心,能吃苦耐勞;

    2、熱愛招商工作,具有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力,知識面廣,性格開朗,具備良好的談判和溝通能力;

    3、具有全日制大學本科及以上學歷,專業不限,年齡35周歲以下(1977年3月20日以后出生),需熟練掌握一門外語(限英語、德語、法語、西班牙語,口語流利,其中英語類須具有英語六級、雅思6分或新托福80分以上);

    4、具有招商工作經歷、研究生學歷或有國外留學、工作背景者優先。

    三、招聘程序

    按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取發布簡章、個人報名、資格初審、筆試、綜合素質測評(面試和外語口語測試)、體檢、政審及公示等程序進行。

    (一)報名時間及方式

    報名時間:2013年3月21日~3月31日。

    報名方式:本次報名將采取網絡報名的方式,報名者登陸常州高新區人力資源網(www.czxbrc.com)、常州高新區政府網站(www.cznd.gov.cn),下載并填寫《常州高新區招商局應聘人員登記表》,填寫后將表格發送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。

    報名結束后,達不到開考比例(1:3)的,招考單位按規定的程序辦法核減招考計劃。

    (二)資格初審

    資格初審時間:自報名日起至2013年4月8日止(節假日除外)。

    報名人員網絡遞交《常州高新區招商局應聘人員登記表》后,請于4月8日16:00前遞交以下材料的原件及復印件至常州高新區招商局(常州市衡山路8號907室):

    1、居民身份證;

    2、學歷證書(國外留學學歷需有國家認證證書);

    3、語言證書;

    4、國外留學或工作的相關證明等。

    招考單位對報考人員提供的資料進行資格初審。凡弄虛作假的,一經查實,即取消報考資格或錄用資格,并告知本人。

    (三)考試和考核辦法

    本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。


    1、筆試

    筆試工作由區人社局、區招商局組織實施。筆試成績在原發布招聘簡章的網站上公布。

    筆試時間:2013年4月中旬(另行通知),報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

    2、綜合素質測評

    綜合素質測評包括面試和外語口語測試。

    區人社局、招商局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序,按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定綜合素質測評人選,并對綜合素質測評人員進行資格復審。資格復審不符合條件的,取消綜合素質測評人選資格。在規定期間內,未參加綜合素質測評的考生,視同自動放棄綜合素質測評資格。

    測評時間:2013年4月下旬(另行通知)。

    3、綜合成績計算方法

    報考人員綜合成績均采用百分制計算。按筆試成績占30%、外語口語測試成績占30%,面試成績占40%的比例計算。

    筆試成績、面試成績、外語口語測試、綜合成績的計算均保留兩位小數,尾數四舍五入。

    (四)體檢、考察(政審)及公示

    體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實施。

    1、體檢:根據考生的綜合成績,按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。

    對體檢不符合要求出現缺額的,在綜合素質測評人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

    2、考察(政審):對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

    因考察不合格出現缺額時,在綜合素質測評人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

    3、公示:將考察合格的擬錄用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和考生監督。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合錄用條件的,不予錄用。

    四、管理方法及待遇

    錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制的合同用工,簽訂勞動合同,辦理五險一金,經試用期考核合格后正式上崗,獎金與績效掛鉤;不合格者解除勞動合同。勞動關系由常州市常開人力資源服務中心管理。

    被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

    錄用審批完畢后不再進行遞補。

    五、其他

    本次公開招聘工作由常州高新區人社局、招商局負責解釋,未盡事宜另行通知。

    招聘咨詢電話:0519-85163116、0519-85127787

    紀委監督電話:0519-85127296

     常州高新區人社局

    常州高新區招商局

    2013年3月20日

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