| 2014年江蘇鎮江新區事業單位招聘53人公告 |
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| 發布時間：2014-06-25 17:09 點擊： 次 |
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1978年6月30日至1996年6月30日期間出生)，部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求;年齡、工作經歷等計算的基準日期為2014年6月30日(畢業生在校期間的實習、勤工助學等不列入工作年限);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業或技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江新區事業單位2014年公開招聘工作人員崗位表》(附件一，以下簡稱《崗位表》)，按大類確定專業的崗位，請參照《專業參考目錄》(附件二)進行查核。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、應聘報名
(一)報名時間和地點
2014年7月3日至2014年7月9日工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，鎮江新區管委會(金港大道98號)1號樓二樓1201室。
(二)報名方法
應聘人員填寫《鎮江新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件三)1份，連同本人身份證、學歷學位證書(未取得學歷學位證書的2014年應屆畢業生可提供就業推薦表原件)、資格證書等應聘所需證書、證明材料的原件和復印件1份，本人近期免冠一寸照片2張，辦理報名手續。
(三)崗位核減、取消和補報名
報名截止后，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江市事業單位公開招聘報名情況匯總表》報新區組織人事部。各崗位報名人數未達到開考比例的，將在鎮江新區門戶網站發布公告核減、取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于7月10日9:00-16:00改報其他符合條件的崗位。
(四)準考證領取
考生于2014年7月11日(周五)9:00-16:00，憑本人身份證到鎮江新區管委會(金港大道98號)1號樓二樓1201室領取準考證。
三、資格審查
(一)資格初審
應聘報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。招聘單位或主管部門在現場報名時對考生填寫的信息和提供的材料進行資格初審。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
(二)資格復審
筆試成績公布后，由新區組織人事部對入圍人員進行資格復審。資格復審內容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件。資格復審不通過的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試
(一)分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類，采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行。
1.A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等)和行政職業能力傾向測驗;筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。公共科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試由專業科目筆試和面試兩部分組成。筆試內容為應聘崗位所需專業技術知識;筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。專業科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
3.C類崗位考試由專業科目筆試、實際操作能力測試和面試三部分組成。筆試內容為應聘崗位所需專業技術知識;筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入實際操作能力測試和面試人選(末位同分則一并進入);實際操作能力測試內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業務能力和工作技能;面試方式為結構化面試。筆試、面試和實際操作能力測試等均采取百分制，總成績合成辦法具體見《崗位表》。
筆試成績以50分為最低合格線，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
(四)準考證領取
考生于2014年7月11日(周五)9:00-16:00，憑本人身份證到鎮江新區管委會(金港大道98號)1號樓二樓1201室領取準考證。
三、資格審查
(一)資格初審
應聘報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息。招聘單位或主管部門在現場報名時對考生填寫的信息和提供的材料進行資格初審。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
(二)資格復審
筆試成績公布后，由新區組織人事部對入圍人員進行資格復審。資格復審內容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件。資格復審不通過的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試
(一)分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類，采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行。
1.A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等)和行政職業能力傾向測驗;筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。公共科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試由專業科目筆試和面試兩部分組成。筆試內容為應聘崗位所需專業技術知識;筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。專業科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
3.C類崗位考試由專業科目筆試、實際操作能力測試和面試三部分組成。筆試內容為應聘崗位所需專業技術知識;筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入實際操作能力測試和面試人選(末位同分則一并進入);實際操作能力測試內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業務能力和工作技能;面試方式為結構化面試。筆試、面試和實際操作能力測試等均采取百分制，總成績合成辦法具體見《崗位表》。
筆試成績以50分為最低合格線，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
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