| 2014年徐州睢寧縣招聘小學教師公告 |
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| 發布時間：2014-07-31 15:10 點擊： 次 |
一、招聘職位及崗位安排
詳見《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》。
二、報考條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;具有良好的品行。
(二)報考學前教育教師崗位年齡在26周歲以下(1988年7月31日(含)以后出生);報考其他崗位的年齡在28周歲以下(1986年7月31日(含)以后出生)。
(三)熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
(四)其他條件
1、全日制普通高校應屆及往屆未就業的畢業生。
2、報考小學語文、小學數學、小學音樂教師職位人員需持有小學及以上教師資格證;報考學前教育教師職位人員需持有幼兒教師資格證。
3、報考人員所學專業、教師資格證認定學科與報考學科職位要求一致。
4、除碩士研究生及以上學歷不限戶籍外，其他報考人員限睢寧籍或睢寧生源。
5、其他要求詳見《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;
2、近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;
3、應屆畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4、曾被開除公職、解聘的;
5、有法律法規規定不宜從事教育工作情形的;
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名
(一)報名時間、地點和方式
報名時間：2014年8月18日—8月22日
報名地點：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室
報名方式：現場報名。
(二)報名注意事項及資格審查
1、每位考生僅限報考一個職位?？忌鷳峁┓蠄罂紬l件的相關證明材料：身份證、學歷證書、就業報到證、教師資格證、符合報考條件的戶籍材料、教育部學歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明?，F場領取并如實填寫《2014年睢寧縣公開招聘小學教師報名表》。
2、報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。
3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《崗位表》，如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2014年8月25日到報名地點改報其他符合條件的崗位。
5、2014年8月27日—8月29日到報名地點領取準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
1、筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規和教師職業道德規范，考試不指定參考教材，筆試總分為100分。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格線。
筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網站公布。
(二)面試
1、對筆試合格人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。
2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領面試準考證，領取時間另行通知。本次面試收取面試費100元。
3、面試成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監督人員當場告知考生。面試時間和地點另行通知。
4、面試方法
在規定時間內，按指定內容獨立完成說課稿(40分鐘)，說課(10分鐘)。
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢、考察 (一)面試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，按面試成績確定，面試成績再并列者，另行組織考試確定)。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，均符合兩標準的體檢合格。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網、睢寧縣教育網公示7個工作日。
七、聘用
(一)對公示無異人員，根據總成績從高分到低分按《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》選崗到相關學校任教。用人主管部門統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。
(三)被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。
八、紀律和監督
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督舉報電話：0516-88307710(縣監察局)
0516-88380055(縣人保局監察室)
九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809(縣人保局)
0516-80376836(縣教育局)
睢寧縣人力資源和社會保障局
睢 寧 縣教 育 局
2014年7月29日
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