常州市人力資源和社會保障信息中心(簡稱信息中心)隸屬于常州市人力資源和社會保障局。因工作需要，現公開招聘社會化用工6名。
一、招聘崗位職責和要求
(一)崗位職責
受理人力資源和社會保障政策咨詢、相關投訴及全市社會保障卡零星制卡、包裝、物流等相關工作。
(二)崗位要求
1.具有國家教育行政部門承認的大專及以上學歷;
2.能熟練使用電腦、office辦公軟件;
3.具有較強的愛崗敬業精神和主動服務意識，能吃苦耐勞，工作耐心細致，善于學習;
4.普通話標準流暢，談吐禮貌，善于溝通，有親和力，具有一定的歸納分析和語言表達能力。
二、招聘程序和方法
招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。
(一)現場報名
1.時間：2014年8月19日(上午9：00-11：30，下午14:00-17:00)
2.地點：常州市北直街35號，市人事考試中心一樓大廳
3.報名時攜帶資料：身份證、畢業證書(以上材料均需原件及復印件一份)，近期二寸免冠彩色證件照片2張，《常州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘社會化用工報名表》(見附件)1份。
(二)資格初審
報名時對應聘人員進行資格審核，通過資格初審人員于8月21日登陸常州考試網(www.czpta.gov.cn)打印《準考證》，獲知綜合測試時間和地點。
(三)綜合測試
綜合測試分計算機應用能力測試和聽打測試兩部分，總分為100分，合格線為60分。
1.計算機應用能力測試。時間為60分鐘，滿分60分。主要測試計算機基礎知識，WINDOWS XP操作系統和OFFICE2003版WORD、EXCEL的基本操作技能。
2.聽打測試。時間為15分鐘，滿分40分?，F場播放音頻，考生采用計算機鍵盤輸入方式用漢字將音頻播放的內容輸入計算機。輸入方式提供：微軟拼音輸入法、智能ABC輸入法、紫光拼音輸入法、全拼輸入法、基礎五筆輸入法、萬能五筆輸入法、微軟王碼五筆輸入法、極品五筆輸入法、智能陳橋輸入法、搜狗拼音輸入法等?？忌鐚斎敕ǖ姆N類有其他要求的，請于報名時和工作人員聯系。聽打測試的評分標準為在規定時間內，以漢字輸入速度及準確率為標準進行綜合評分。測試語音播放速度為80字/分鐘。
(四)面試
1.綜合測試結束后，在綜合測試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進行考核，面試成績當場打分?？偡譃?00分，合格線為60分。
3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協調能力、應變能力等方面的綜合素質。
4.面試時間和地點另行通知，應聘人員須攜帶本人有效身份證參加面試。
(五)體檢
在面試合格人員中，以面試成績從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選，組織體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按面試成績依次遞補。
(六)公示錄用
體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續，新聘人員試用期一個月，試用期滿經考核合格者，正式予以聘用，簽訂聘用合同，期限為一年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
三、工資待遇
新聘人員工資待遇參照“常州市市級機關、事業單位社會化管理職工工資指導線”，根據《常州市人力資源和社會保障信息中心社會化管理用工考核細則(試行)》考核結果發放，并按有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并繳納住房公積金。
社會化用工人員的工資隨職工本人的技術等級、學歷水平、工作年限等因素的變動相應進行調整。
四、紀律與監督
應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的綜合素質。
監督電話：85682012
咨詢電話：86811103
五、本簡章由常州市人力資源和社會保障信息中心負責解釋。
常州市人力資源和社會保障信息中心
2014年8月13日
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