| 2015年淮安市人才中心編外人員招聘公告（報名時間：3月9 日至3月13日） |
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| 發布時間：2015-03-01 15:59 點擊： 次 |
淮安市人才中心是參照公務員法管理的管理執法類全額撥款事業單位，為更好地適應人才服務工作需要，現根據《淮安市市級機關事業單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發〔2011〕92號)等相關規定，公開招聘編外工作人員4名，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、高層次人才服務專員3名;
2、人才信息網站維護人員1名。
二、報名條件
報考對象須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：
1、年齡條件：35周歲以下(1980年元月1日以后出生);
2、學歷條件：具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷;
3、專業條件：報考高層次人才服務專員崗位不限專業，報考人才信息網站維護崗位專業限計算機大類(參照《淮安市2015年公務員招考專業目錄》);
4、適應崗位要求的身體條件。
三、招聘程序及辦法
本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行：
(一)報名
報名者須持本人身份證、畢業證書及相關證明(證件)原件及復印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2015年3月9 日至3月13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)到淮安市政務服務中心E區20、21號柜臺報名并接受資格審查，資格審查通過人員現場繳納筆試費100元，并于3月19 日上午到報名地點領取準考證。
(二)考試
考試采取筆試、面試方式。
1、筆試
高層次人才服務專員崗位，筆試內容為人力資源開發、管理和服務方面的相關知識;人才信息網站維護人員崗位，筆試內容為軟件開發、網絡維護等方面的相關知識;筆試均不指定參考書籍，總分均為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2015年3月28日(星期六)
上午9：00-11：30
筆試地點：見《準考證》。
2、面試
在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應聘者一 同進入面試)。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試 成績當場通知考生。
面試時間和地點：另行通知。
(三)體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按照考生筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制合成考生總成績(計算過程均保留二位小數，第三位四舍五入)，以考 生總成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績相同的取面試成績高者，面試成績也相同的，組織加試，取加試成績高 者)。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按筆試、面試總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。
體檢時間和地點：另行通知。
(四)公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安人才網(http://www.harczx.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或 雖有異議但不影響聘用的，按有關規定辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘 用手續的，作自動放棄處理。
被聘用人員按《淮安市市級機關事業單位編外用工管理辦法(試行)的通知》(淮辦發[2011]92號)相關規定進行人事和勞資管理，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
四、紀律與監督
招考工作全程由淮安市人力資源和社會保障局監察室負責監督。
監督電話：0517-83665187
咨詢電話：0517-89865682。
淮安市人才中心
2015年2月27日
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