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為適應我市道路交通管理智能化需要，按照《高郵市機關事業單位工作人員管理辦法》規定，現面向社會公開招聘輔警，特制定簡章如下：
一、報考條件
1、具有本地戶籍或原戶籍為高郵；
2、遵守憲法和法律，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪經歷；
3、身體健康，能適應夜班，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年4月17日至1997年4月21日期間出生）。
二、招聘崗位及條件
01崗位：接處警指揮及引導崗位9人（男性），學歷高中及以上，專業不限。
02崗位：文秘崗位1名，學歷大專及以上，中文、文秘類專業。
03崗位：電子設備維護崗位3名（男性），學歷大專及以上，計算機（大類）類專業。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點、方式：
報名時間：2015年4月17日—2015年4月21日。
報名地點：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓）
報名方式：現場報名（聯系電話：0514—84066048）。
2、報名注意事項及資格審查
報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公安局交警大隊輔助用工人員招聘審批表》；③身份證、畢業證書、戶口簿、退伍證、專業技能證書等原件并留存復印件。④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
報考資格審查工作，由市公安局負責。對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。
職位開考比例為3:1，報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。
凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
報考01崗位筆試內容：綜合知識（為語文、時事政治、法律基礎知識、應知應會知識等）、計算機基本技能常識。以百分制計分，綜合知識60分、計算機基本技能常識40分。
報考02崗位筆試內容：綜合知識（為語文、時事政治、法律基礎知識、應知應會知識等）、計算機基本技能、寫作。以百分制計分，綜合知識30分、計算機基本技能20分、寫作50分。
03崗位筆試內容：綜合知識（為語文、時事政治、法律基礎知識、應知應會知識等）、計算機及網絡運用等操作技能。以百分制計分，綜合知識40分、計算機及網絡運用等操作技能60分。
考試不指定輔導用書。
筆試時間另行通知。
（三）面試
筆試結束后按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
面試時間另行通知。
（四）體檢
參 加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確 定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體 檢人員。
體檢工作由市公安局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局組織實施，高郵市人社局負責監督和指導。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同（聘用協議）。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（初次就業的聘用人員與單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，聘用后服務期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按相關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委（監察局）0514-84663208。
六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局和高郵市公安局負責解釋
政策咨詢電話：0514-84666223 0514-84066048
附：報名登記表：高郵市公安局交警大隊輔警招聘報名表.doc
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市公安局
2015年4月10日
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