| 連云港市2015年市屬事業單位統一公開招聘人員公告 |
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| 發布時間：2015-04-13 16:35 點擊： 次 |
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為貫徹《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）精神，更好地選拔優秀適崗人才，優化市屬事業單位人員結構，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會保障局決定面向社會為市屬事業單位公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
統一公開招聘的崗位為市屬各類事業單位（不包括已申報參照公務員法管理的事業單位）的管理崗位和專業技術崗位。
具體崗位及招聘條件等見《連云港市2015年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》。崗位表可在連云港市人力資源和社會保障網（http://www.lyghrss.gov.cn）、連云港黨建網（http://www.lygdj.gov.cn）、連云港市人事考試中心網（http://www.lygkszx.com）等網站查詢。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年1月至1997年1月之間出生），對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
（五）具備《連云港市2015年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
（六）資格條件中的應屆畢業生指2014年尚未就業的應屆畢業生和2015年應屆畢業生，2015年應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書（具體情況以崗位表中注明的為準）。“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在服務期滿取得《志愿者服務鑒定書》或相關證明1年內的，應聘時按應屆畢業生報名；其他情況，以及“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名。
（七）資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（九）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2015版）。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試（說課）相結合的辦法進行，對專業技能有要求的，加試技能測試。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。技能測試原則上由主管部門（單位）組織。
（二）筆試
1.科目
管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》；
通用類專業技術崗位：法律類、英語類、計算機類、經濟類（會計）、高校輔導員類的筆試科目為《綜合知識與專業素質》；
非通用類（即崗位表中的“其他類”）部分專業技術崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》（030101、060101- 060109，210401- 210404崗位除外），具體情況見崗位表。
崗位類別見《連云港市2015年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
部分崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2015年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2.筆試時間和地點
筆試將在連云港市進行。應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，在規定的時間到考點參加筆試（具體地點見準考證）。應聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場參加考試。
考試時間為：2015年5月16日 上午9:00-11:30。
3.筆試合格分數線為筆試總分的50%（230501-230504崗位，筆試合格線為省最低合格分數線）。
4.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
5.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市人事考試中心網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（三）資格復審
1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:5的比例確定資格復審人選（030101崗位按1:3的比例）。請在1:3（1:5）范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.通過資格復審人員名單在連云港市人力資源和社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（詳見崗位表），技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在測試結束后5個工作日內，由組織測試的主管部門（單位）告知考生。
（五）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定參加面試（說課）人選。
2.面試采用結構化面試的方式（060101- 060109崗位為說課）。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。
（六）總成績計算
總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績（說課）30%。采用百分制計算應聘人員總成績。
（七）體檢
考試結束后，在面試（說課）合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（八）考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、各相關部門（單位）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位（主管部門）提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試（說課）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（九）聘用
對公示無異議人員，經市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
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