| 2015江蘇常熟市圖書館窗口服務人員招聘3人公告 |
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| 發布時間：2015-05-15 11:42 點擊： 次 |
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常熟市圖書館因工作需要，特招聘窗口服務工作人員3名。招聘事項具體如下：
一、招聘崗位：窗口服務。全年(含雙休、法定假)實行輪班工作制度，夜班(輪班)工作時間為16：30至20：30。
二、招聘條件：
1、專業：不限。
2、學歷：大專學歷及以上。
3、性別：男女不限。
4、年齡：35周歲以下(1979年5月12日以后出生)。
5、戶口：常熟戶籍。
6、招聘條件：具有良好的政治思想素質，身體健康，無違法違紀行為。
三、待遇：經過招聘錄用的人員由用人單位與本人簽定勞動合同，實行勞動合同管理。養老等五項保險以及公積金齊全，年收入2.5—3萬元左右(不含五項保險以及公積金)。
四、報名事項：
1、時間：2015年5月12日至5月21日(雙休日除外) 。上午08：30至11：00;下午13：30至17：00。
2、地點：常熟市書院街27號，常熟市圖書館辦公室。咨詢電話：52220902，報名電話：52220905，聯系人：陳虹、陶琪。
五、報名程序：憑本人身份證、學歷證書(應屆生可憑畢業生就業推薦表報名)、戶口簿的原件及其復印件各一份，附帶一寸正面免冠照片一張。除上述要求外，可附帶能體現本人工作經歷、工作能力的證明材料。報名者經資格審查合格后，填寫《報名登記表》。
六、筆試。筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。筆試不指定復習材料。筆試成績設合格分數線為60分。筆試時間另行通知。
七、面試。
1、在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數5倍的比例確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。采用結構化面試的形式。面試成績為百分制，設合格分數線為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
2、經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試時間另行通知。
八、體檢。
1、根據考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)從高分到低分排序，按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試高分者)，并實行一次性體檢。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，可在報考人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
九、聘用。
1、公示。由市圖書館根據考核、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，經審核后在常熟人才就業網公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，經主管部門審核后，發出《錄用通知書》，辦理相關手續，簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業。
十、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：52891191。
十一、其它
1、報名者須如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2、報名者一旦被聘用，須按《錄用通知書》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十二、本簡章由常熟市圖書館負責解釋。
常熟市圖書館
2015年5月12日
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