| 常熟支塘鎮2015年公開招聘村、社區工作人員簡章 |
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| 發布時間：2015-05-18 17:33 點擊： 次 |
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經研究，決定面向社會公開招聘村、社區工作人員10名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見《2015年支塘鎮公開招聘村、社區工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，吃苦耐勞，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、會熟練使用本地方言者；
4、符合回避的有關規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
四、報名和資格審查
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1、報名時間：2015年5月25日—27日8:30—16:00
2、報名地點：常熟市支塘鎮組織人事辦
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1、報名原則上需本人到現場報名，并限報一個崗位。
2、報名者需持本人身份證、戶籍證明、最高學歷的畢業證書及所報考崗位要求出具的所在村、社區常住證明、社會在職證明等相關材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復印件一份。
3、報名者經資格預審合格后，填寫《支塘鎮公開招聘村、社區工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的，一經查實，永久取消考試資格或錄用資格。
4、開考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考；招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘 計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位（具體補報方法電話聯系）。
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面試前，由鎮組織人事部門會同相關單位按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消面試資格。
五、考試形式、時間和實施辦法
考試形式分筆試和面試。
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1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料。
2、筆試準考證由支塘鎮組織人事辦通知領取。筆試時間、地點詳見準考證。參加考試時，考生必須攜帶身份證、準考證。
3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內，在支塘鎮政府網站公告欄通知予以公布。
4、筆試成績不設合格分數線。
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1、面試人選確定
報考資格復審合格的考生，按各招聘崗位參加筆試的全體人員為單元，以筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數不高于1：3的比例確定進入面試的人選。
2、面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。
3、面試成績為百分制，設合格分數線為60分。
4、面試時間、地點另行通知，或見支塘鎮政府網站公告欄。
?。ㄈ┛忌C合成績計算方法
1、面試成績合格的考生綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%（百分制折合分）。
2、中共黨員（含預備黨員）考生，綜合成績加0.5分。
3、考試成績于面試當日在支塘鎮政府網站公告欄內予以公示。
六、體檢和政審
1、根據面試成績合格的考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實行體檢、政審。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。
2、政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
3、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。
七、公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在支塘鎮政府網站 通知公告欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實。反饋電話：52552408。
2、錄用。對公示無異議者，由支塘鎮組織人事部門發出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續。報考者一旦被錄 用，須按《錄用通知書》規定時間及時報到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，并按規定實行試用期管理，試用期滿經組織考核、考察合格的，辦 理正式錄用手續，考核、考察不合格的，實行辭退或解聘。
3、擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。遞補人員的體檢、考察程序參照本文要求。
八、紀律
公開招聘村、社區工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現 即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52552408。
九、工資褔利待遇和崗位性質
所有崗位工資褔利待遇參照所錄用村同等工作人員。
十、其他
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由支塘鎮組織人事部門負責解釋。
咨詢電話：52553959、52511505
附：2015年支塘鎮公開招聘村、社區工作人員崗位表
常熟市支塘鎮公開招聘工作領導小組
二○一五年五月十二日
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