| 江蘇省林業局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員公告 |
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| 發布時間：2015-06-03 17:56 點擊： 次 |
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為更好地選拔優秀適崗人才，充實林業系統人員隊伍，優化人員結構，江蘇省林業局部分直屬事業單位（全額撥款）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、熱愛林業事業，適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1980年5月31日以后出生）；
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件，應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書（學位證書），須提供《畢業生就業協議書》原件）。計算工作經歷的截止日期為：2015年5月31日；
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行（無現場報名）。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn。
1、報名、照片上傳時間：2015年6月11日09:00-6月17日16:00；
2、資格初審時間：2015年6月11日09:00-6月18日16:00；
3、繳費確認時間：2015年6月11日09:00-6月19日16：00。
?。ǘ┚W上確認
?。?）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門資格初審。
?。?）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
?。?）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
?。ㄈ┚W上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于6月24--25日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯系。聯系電話：025-83236124。
?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?br />
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、招聘崗位1、2、3的筆試開考比例為1︰3，崗位4不設開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
?、趹溉藛T與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?、車液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：崗位1采用筆試、面試相結合的方式；崗位2、3采用筆試、面試、專業技能測試相結合的方式；崗位4采用面試、專業技能測試相結合的方式。
?。ㄒ唬┕P試內容：公共基礎知識、專業基礎知識，筆試不指定復習用書。
?。ǘ┕P試時間和地點詳見準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
?。ㄈ┕P試閱卷結束后，筆試成績將在江蘇省林業局網站（www.jsforestry.gov.cn/）進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60%為合格。
?。ㄋ模┰诠P試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試 合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。面試人員名單（包括筆試成績及其 排名）將在江蘇省林業局網站（www.jsforestry.gov.cn/）公布。
資格復審工作由江蘇省林業局負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件（本人身份證、筆試準考證、應屆畢業生所在學校出具的《畢業生雙向選擇就 業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、社會人員學歷、學位證書及能證明相關工作經歷等材料）。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中 心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導中心認證。
?。ㄎ澹┟嬖嚢凑战K省林業局制定的面試辦法執行。面試辦法將通過書面形式告知應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
?。I技能測試的考試方式。專業技能測試由相關專業專家組成考評小組，采用綜合評分方式進行，具體測試內容依據招聘崗位日常工作須具備的專業技能確定。
?。ㄆ撸┟嬖?、專業技能測試等考試的合格線為該項考試（測試）總成績60％。面試、專業技能測試沒有形成競爭的崗位，其合格線為該項考試（測試）總成績的60％。
?。ò耍┎捎冒俜种朴嬎銘溉藛T總成績。職位1筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后總成績；職位2、3筆試成績按35%、面試成績按35%、專業能力測試成績按30%計入最后總成績；職位4面試成績按60%、專業能力測試成績按40%計入最后總成績。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。（未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參 加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，則在同崗位考生中一次性遞補人員參加體 檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇省林業 局網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，公開招聘人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
江蘇省林業局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86275303
聯 系 人：劉躍峰
各直屬單位負責具體招聘崗位相關情況咨詢。
省森林資源監測中心：
咨詢電話：025-86275282
聯 系 人：曹蕾
省林業科學研究院：
咨詢電話：025-52741622
聯 系 人：邢瑋
六、招聘工作監督
江蘇省林業局紀律檢查委員會、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-86275312
聯系人：馬立民
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
江蘇省林業局
2015年6月2日
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