| 常熟市虞山尚湖旅游發展有限責任公司勞務派遣人員招聘簡章 |
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| 發布時間：2015-06-17 17:41 點擊： 次 |
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常熟市虞山尚湖旅游發展有限責任公司負責虞山尚湖景區日常經營管理，下轄景區、旅行社、酒店等相關子公司。
目前，因公司快速發展需要，虞山尚湖旅游發展有限責任公司及下屬公司委托常熟人力資源公司，面向社會公開招聘勞務派遣合同制工作人員 15名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位人數及要求
1、景區服務人員8名：
崗位類別：電瓶車駕駛員、營業員、售票員、服務員
崗位職責：主要從事景區觀光電瓶車駕駛及養護服務、各經營點服務銷售等相關工作；
專業要求：專業不限；
年 齡：男性35周歲以下（1980年1月1日后出生），女性35周歲以下（1980年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；其中男性不少于3名；
戶籍要求：常熟籍優先；
學歷要求：大專及以上學歷；
工作經驗：有相關工作經驗者優先；
薪酬待遇：月薪2000元/月，全年考核獎金500-2000元（繳五險）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
?、潘枷胝嗡刭|好，遵紀守法，勤奮敬業，具有較強的責任心和良好的職業道德。
?、颇猩砀咭?68cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務意識，普通話流利，溝通能力強。
?、蔷哂休^強的組織協調能力、綜合事務處理能力及應變能力，熟悉相關政策、法規。
?、确墓窘y一安排在不同工作地點、不同工作崗位工作。
?、珊贤谌?，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業用工合同，首年年薪約4萬元。
2、湖甸酒店服務人員4名
崗位類別：總臺服務員、餐廳服務員、客房服務員
崗位職責：主要從事酒店總臺、餐廳、客房等相關工作；
年 齡：40周歲以下（1975年1月1日后出生）；
性別要求：性別不限；
戶籍要求：常熟籍優先；
學歷要求：高中以上學歷；
工作經驗：有相關工作經驗者優先；
薪酬待遇：月薪2000元/月左右，另加值夜費，業績提成，全年考核獎金500-2000元（繳五險）；
招聘形式：面試。
崗位要求：
?、潘枷胝嗡刭|好，遵紀守法，勤奮敬業，具有較強的責任心和良好的職業道德。
?、颇猩砀咭?68cm以上，女身高要求158cm以上，五官端正，有良好的服務意識，普通話流利，溝通能力強。
?、蔷哂休^強的組織協調能力、綜合事務處理能力及應變能力，熟悉相關政策、法規。
?、确墓窘y一安排在不同工作地點、不同工作崗位工作。
?、珊贤诙?，合同期滿且考核合格者，可簽訂酒店用工合同，享受五險一金等福利待遇。
3、廚師1名
崗位職責：主要從事廚師等工作；
專業要求：廚師專業；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性1名；
戶籍要求：不限；
學歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學歷；
工作經驗：相關工作經歷二年以上，有廚師證者優先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
?、潘枷胝嗡刭|好，遵紀守法，勤奮敬業，吃苦耐勞，具有較強的責任心和良好的職業道德。
?、曝撠熍腼児ぷ?，有扎實的餐飲工作經驗。
?、欠墓窘y一安排在不同工作地點、不同工作崗位工作。
?、群贤谌?，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業用工合同，首年年薪約4萬元。
4、景區電工1名、操作工1名
崗位職責：主要從事虞山尚湖景區設備維修等工作；
專業要求：機電或電工等相關專業；
年齡：45周歲以下（1970年1月1日后出生）；
性別要求：男性；
戶籍要求：不限；
學歷要求：中專及以上，其中35周歲以下須大專以上學歷；
工作經驗：相關工作經歷二年以上，有電工證，有一定機械類知識者優先；
薪酬待遇：面談；
招聘形式：面談。
崗位要求：
?、潘枷胝嗡刭|好，遵紀守法，勤奮敬業，吃苦耐勞，具有較強的責任心和良好的職業道德。
?、曝撠熢O備設施維修維護，有扎實的操作經驗；
?、欠墓窘y一安排在不同工作地點、不同工作崗位工作。
?、群贤谌?，合同期滿且考核合格者按一定比例與所在公司簽訂企業用工合同，首年年薪約4萬元。
二、報名事宜
1、報名時間和地點：2015年6月28日，上午8：30－11：00，下午13：30－16：00。報名地點：常熟市人力資源市場（珠江路222號）。
2、報名注意事項：報名者隨帶本人身份證、戶籍證明、畢業證書、學位證書等有效證件原價及復印件等，并隨帶個人近期免冠一寸彩照2張。
三、考試
1、面試時間、地點詳見常熟人才網（www.csrcsc.com）公布的通知。
2、參加面試時，必須攜帶本人身份證原件，面試成績在常熟人才網（www.csrcsc.com）公布。
四、聘用
對面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員，與常熟市人力資源公司簽訂勞務派遣合同三年，實行試用期制度并按相關規定實行。
五、其它
1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。
2、由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。
3、經過面試后，如有相關崗位的應聘人員均不能達到應聘崗位要求的，則招聘單位有權放棄該崗位招聘。
六、本簡章由常熟市虞山尚湖旅游發展有限責任公司負責解釋。
常熟市虞山尚湖旅游發展有限責任公司
二〇一五年六月
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