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為進一步加強農村基層干部隊伍建設，豐富和拓寬村干部選人用人渠道，經鎮黨委研究，決定面向鎮域范圍內輔警及綜合執法局執法輔助隊員，公開選拔一批村（居、場）工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位： 村（居、場）工作人員3名
二、招聘基本條件：
1、思想政治素質好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村（居、場）工作，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、辛莊鎮域范圍內輔警及綜合執法局執法輔助隊員中班組長及以上人員，具有高中及以上學歷（含中專）；
4、男性，年齡在35周歲以下（1980年1月1日及以后出生），副隊長及以上職務人員可放寬至40周歲以下（1975年1月1日及以后出生）
5、符合回避的有關規定。
三、招聘程序:
招聘工作分報名、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等
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1、報名時間：2015年7月29日—8月2日（每天8：30—16：00）
2、報名地點：常熟市辛莊鎮政府5樓1521室。
3、報名注意事項及資格審查
凡符合條件的人員均須報名。報名者需本人到現場報名，到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料（以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）：
報名隨帶材料：本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業證書、工作證明
報名者經資格預審合格后，填寫《2015年辛莊鎮公開招聘村（居、場）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名登記手續。
筆試前，由辛莊鎮組織人事部門按照有關報名條件，對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。
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1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間、地點：詳見常熟市人才網（http://www.csrcsc.com/）和辛莊鎮政府網站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。（以下相關網站的網址同上，不再重復）
3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內，在常熟市人才網和辛莊鎮政府網站公告欄予以公布。筆試成績不設合格分數線。
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根據考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。對進入面試人員進行考察、面試。面試成績為百分制，面試成績當場公布，設合格分數線為60分。面試時間、地點詳見常熟市人才網和辛莊鎮政府網站公告欄通知。
根據筆試、面試成績得出綜合成績（考生綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），考生考試綜合成績在常熟市人才網和辛莊鎮政府網站公告欄內予以公布。
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根據考生綜合成績從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹┕?、錄用
1、公示。根據筆試、考察、面試、體檢結果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才網、辛莊鎮政府網站公告欄內公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話： 52489004、52991928。
2、錄用。對公示無異議者，辦理錄用手續。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘到村（居、場）工作的人員，按就職單位的有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。黨團關系轉至任職所在村。
2、招聘到村（居、場）工作的人員實行勞動合同管理，簽訂勞動合同，合同期限為貳年。合同期滿，根據其工作能力、村（居、場）工作需要，經組織考核合格、本人自愿的，可續簽勞動合同；如經考核不勝任或村（居、場）工作不需要即不再續簽勞動合同。
3、招聘到村（居、場）工作的人員工資待遇參照本單位同類工作人員相關待遇。
五、紀律
公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個 招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52481001、52991928。
六、其他
1、報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。
2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現缺額時，是否遞補，由鎮公開招聘村（居、場）工作人員領導小組商量確定，領導小組由鎮相關分管領導、組織、紀檢、宣傳、統戰委員、組織人事科員等人員組成。
3、報考者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由辛莊鎮組織人事部門負責解釋。
咨詢電話： 52489004、52481193
附：《2015年辛莊鎮公開招聘村（居、場）工作人員報名登記表》
常熟市人力資源開發有限公司
辛莊鎮公開招聘村（居、場）工作人員領導小組
2015年7月
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