| 2015年碧溪新區公開招聘村（社區）工作人員簡章 |
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| 發布時間：2015-07-31 15:52 點擊： 次 |
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為加強農村基層干部隊伍建設，經新區黨工委研究，決定面向社會公開招聘村（社區）工作人員20名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見《2015年碧溪新區公開招聘村（社區）工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行行政村（社區）工作人員義務。
2、具有國家承認的大專及以上學歷，面向退伍軍人的學歷可放寬至高中（中專），部分崗位要求本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（即1980年1月1日以后出生的）。
3、碧溪新區區域戶籍或出生在碧溪新區區域且在碧溪新區區域現仍有住所的村（居）民。
4、具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：8月3日至7日，上午8:30－11：00，下午13：00－16：00。
報名地點：碧溪新區各辦事處勞動保障大廳。
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
報名者須提供以下材料（所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）：
⑴本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。
⑵戶籍不在碧溪新區的需有村、居委會出具有住所的證明。
⑶碧溪新區財政供養單位工作人員需出具單位同意報考證明。
報名者經資格審查合格后，填寫《2015年碧溪新區公開招聘村（社區）工作人員報名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。
招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考；招聘計劃數為2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
（二）筆試
1、筆試內容：公共基礎知識及寫作。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間：2015年8月15日。筆試地點：常熟市職業能力鑒定和考試中心（新顏路215號人社局大院內，詳見手機短信通知提醒）。參加考試時，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：筆試成績將在常熟市職業能力鑒定和考試中心（www.csjdks.com）網站公告欄內予以公布，筆試成績不設合格分數線。
（三）面試
根據考生的筆試成績，從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟考試中心（www.csjdks.com）網站公告欄通知。
（四）體檢和考察
1、根據考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算，保留小數點后兩位）從高分到低分排序，按擬聘用人數1：1的比例確定參 加體檢的人員（總成績相同的，取面試高分者）。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時 間、地點另行通知。
2、對體檢合格人員按有關規定進行考察。
3、因體檢、考察不合格出現缺額時，實行一次性遞補。
（五）錄用
經考試、體檢、考察合格的人員，由碧溪新區管委會在常熟考試中心（www.csjdks.com）
網站進行公示，接受社會和考生監督，公示期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，招考單位將及時組織人員進行調查核實。
對公示無異議者，由碧溪新區管委會統一分配到相應村（社區），并由碧溪新區組織人事科發放《錄用通知書》，錄用的考生應服從組織統一調配，持《錄用通 知書》到所在村（社區）報到，用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿經組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續?？己?、考察不合格的，實行辭 退或解聘。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。
四、紀律
公開招聘村（社區）工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512-52691156。
五、其它
報名者須對照本簡章規定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
六、本簡章由碧溪新區組織人事科負責解釋。
附：《碧溪新區2015年公開招聘村（社區）工作人員崗位表》
常熟市碧溪新區管理委員會
二〇一五年七月三十一日
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