| 江蘇省旅游局直屬事業單位2015年招聘工作人員公告 |
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| 發布時間：2015-08-21 18:42 點擊： 次 |
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為更好地選拔優秀適崗人才，充實江蘇省旅游局發展咨詢中心人員隊伍，優化人員結構，江蘇省旅游局所屬事業單位江蘇省旅游局發展咨詢中心（全額撥款）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下，即1980年8月31日以后出生；博士研究生或獲得中級以上職稱人員可放寬至40周歲以下，1975年8月31日以后出生；
4、具備報考崗位要求的資格條件；
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間和方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2015年8月26日09:00-9月10日16:00；
2、資格初審時間：2015年8月26日09:00-9月11 日16:00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）領取準考證
通過資格初審的應聘人員，由招聘單位電話通知考生到江蘇省旅游局發展咨詢中心領取準考證。聯系電話：025-83421098；
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）本次公開招聘的考試方式為:專業技能測試和面試。專業技能測試和面試將按江蘇省旅游局發展咨詢中心制定的相關辦法執行。
（二）招聘人員按規定的時間和地點參加專業技能測試。其成績在江蘇省旅游政務網站（http://www.jstour.gov.cn）上公布，考 生可憑身份證號查詢成績。專業技能測試合格成績為60分(滿分100分)，在合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例內確定參加 面試人員。
（三）面試前資格復審工作由江蘇省旅游局人事教育處負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導中心認證。
如復審不符合資格要求的取消面試資格，并在專業技能測試合格者中按照成績從高到低進行遞補。
（四）復審通過的面試人員名單、面試時間、地點將在江蘇省旅游政務網站上公布。面試按照江蘇省旅游局發展咨詢中心制定的面試辦法執行，面試成績由考官小組當場通知考生。面試成績合格線為70分(滿分100分)
（五）成績計算方法：專業技能測試按照40%比例，面試成績按60%比例計總成績。
（六）所有招聘工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體 檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇旅游政務網 上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的 聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
（一）江蘇省旅游局人事教育處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：83400720
聯 系 人：楊宏
（二）江蘇省旅游局發展咨詢中心負責回答此次招聘報名工作的咨詢。
咨詢電話：025-83421098
聯系人：刁漢云
六、招聘工作監督
江蘇省紀律檢查委員會、省監察廳駐省旅游局紀檢組、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話： 025-83420022
聯系人：黃潔
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
江蘇省旅游局
舉報電話：83400720
江蘇省旅游局
2015年8月21日
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