為進一步加強農村基層組織建設，強化對農村后備干部隊伍的培養，優化村干部隊伍結構，經鎮黨委研究決定，面向社會公開招聘一批村級后備干部，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
本人是射陽湖鎮籍戶口或常住人口，男性40周歲以下、女性35周歲以下（特別優秀的可適當放寬），第一學歷高中（中專）及以上，政治素質好、群眾公認度較高、熱愛農村工作、甘于吃苦、身體健康。
二、招聘崗位需求：
33名（其中男性23名、女性10名），錄取后由鎮黨委在全鎮相關村內進行調劑。
三、招聘程序及時間安排
1、宣傳報名（4月18日-4月24日）。各村（社區）開展調查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村（社區）推薦。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業證等有效證件原件及復印件。
“射陽湖鎮村級后備干部專場招聘會”定于4月22日上午9點至11點在鎮影劇院舉行，歡迎到現場報名。其它時間可直接到鎮黨委組織科報名（射陽湖鎮人民政府辦公樓東二樓），聯系電話：88524401、15052565343。
2、資格審查（4月25日）。鎮組織科對報名人選進行資格審查。
3、公示（4月26日-4月27日）。對通過資格審查人員進行公示。
4、面試（4月28日-29日）。面試主要通過案例分析考察溝通
協調、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力。時間每人10分
鐘左右。
同等條件下，對中共黨員、有村務工作經歷、創業經歷、部隊或企業班組長以上任職經歷的，優先聘用。
5、組織考察（5月4日-5月8日）。
6、體檢（5月9日）。
7、公示錄用（5月10日）。對總得分進行公示。根據得分擇優錄用。
三、管理及相關待遇
1、人員管理。鎮建立后備干部人才管理中心，設在鎮勞動所。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。一年后，上述關系轉至村（社區）。
2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由后備干部人才管理中心統一發放，資金來源為鎮、村兩級各按50%統籌。標準為：第一學歷本科年薪為3萬，全日制大專及以上的平均年薪為2.8萬元，其他2.6萬元，并統一繳納養老保險、醫療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
3、職務待遇。試用一年期滿后繼續使用的，經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后任命相關職務，且優先安排進編。
四、本簡章與鎮對村（社區）后備干部考核政策掛鉤，由射陽湖鎮黨委組織科負責解釋，如遇上級政策不一致，以上級政策為準。
中共寶應縣射陽湖鎮委員會
2016年4月18日
|
