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為進一步深化街道機關和行政村用人制度改革，優化配強崗位人員，改善人才隊伍結構，紅梅街道將面向社會公開招聘社會化管理職工5名和行政村工作人員3名。本著公開報名、平等競爭、擇優聘用的招聘原則，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.遵守國家法律、法規，擁護黨的基本路線和基本綱領，具有一定的理論素養，作風正派，克己奉公；
2. 道德良好，善于溝通，愛崗敬業，有吃苦精神、奉獻精神，勇于進取，責任感強;
3.具有大專及以上學歷；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備報考職位所要求的其他資格條件。
二、招聘程序
1.報名時間：2016年7月20日-22日,上午9：00—11：30，下午1:00-5:00。
2.報名方式：
報名時請攜帶好本人有效期內的2代身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書(以上材料均需提供原件及復印件)，一寸彩照二張。
3.報名地點：
常州市天寧區紅梅街道(竹林南路14號)組宣科(紅梅街道2號樓107辦公室)。
4.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2016年常州市天寧區紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
5.準考證在7月28日到紅梅街道組宣科(紅梅街道2號樓107辦公室)領取，逾期不領取視作放棄。
6.考試形式：
?。?）街道招聘社會化管理職工崗位：
分筆試和面試。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的60%。
?。?）行政村工作人員崗位
分筆試、面試和民主測評。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的50%，民主測評占合成總分的10%。
7.考試：
(1)筆試：筆試內容：社會事業工作綜合測試及命題作文?？荚嚪秶抻谏鐓^工作資質認證考試的初級教材(范圍：《社會工作綜合能力》、《社會工作實務》)。及格線為50分(含)。
(2)面試：根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試人選，具體由天寧區人力資源和社會保障局組織面試工作。及格線為50分(含)，面試缺考或面試未進及格線將不計算綜合成績。
(3)民主測評：由各村組織黨員代表、村民代表（各不少于25人）對入圍的競選者進行打分，量化計分。
三、考察
本次公開招聘考察按個人總成績從高分到低分確定考察人選，考察比例詳見《2016年常州市天寧區紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員崗位簡介表》。如出現考察不合格或放棄人員等情況時，依次順延確定考察人選。按干部考察工作的規定和要求，對考察人選進行組織考察?？疾旌细袢藛T在原發布招聘簡章網站上、各村委會面向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
三、體檢
招聘體檢由紅梅街道統一組織實施，在考察合格人選中，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選。因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，在考察合格人選中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。
四、公示
對體檢合格人選在原簡章發面網站面向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
簡章發布地址：常州人事考試網（www.czpta.gov.cn）。
五、錄用及待遇
1、錄用：公示期滿，符合錄用條件的社會化用工人選，由紅梅街道按相關程序辦理錄用手續；符合錄用條件的行政村工作人選，由各村委按相關程序辦理錄用手續。
2、人員待遇：社會化用工人員待遇按照《紅梅街道編外工作人員管理實施意見（試行）》（常天紅委〔2016〕36號）執行；行政村工作人員待遇按照《關于規范紅梅街道行政村在職工作人員工資待遇的指導意見》(常天紅委〔2015〕號43)執行。
常州市天寧區紅梅街道辦事處
2016年7月15日
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