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根據本區教育事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省、市有關公開招聘事業單位工作人員規定，特制定2016年面向社會公開招聘江都區教育局所屬事業單位幼兒園教師崗位工作人員（含招聘工作受托管理的區級機關幼兒園教師）簡章。
一、報考條件
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?。ㄋ模┓稀稉P州市江都區教育局所屬事業單位2016年公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1980年7月29日至1998年8月2日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2016年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1975年7月29日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規定的從其規定；
?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ叩仍盒W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定執行；
?。ㄆ撸┓险衅负喺乱幎ǖ钠渌麠l件。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2016年應屆畢業生、現役軍人、試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網站查詢《揚州市江都區教育局所屬事業單位
2016年公開招聘幼兒園教師崗位條件簡介表》：
江都區人力資源和社會保障局( http://rsj.jiangdu.gov.cn)
江都教育網( http://www.jdjy.cn)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（實際操作能力測試，以下簡稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
1．報名方式及時間
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2016年7月29日09∶00－8月2日16∶00；
資格初審時間:
2016年7月29日09∶00－8月3日16∶00;
繳費時間：
2016年7月29日09∶00－8月4日16∶00。
報名網址：揚州人事考試網 (http://www.yzrsks.com)
報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。
2．報名注意事項
?。?）報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
凡報名弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
?。?）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2016年8月2日（全日制普通高等院校2016年應屆畢業生畢業證書<學位證書>取得時間、2016年畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間為2016年8月31日）及以前具備。
?。?）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網http://www.yzrsks.com )。
?。?）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少乃至取消）。有關情況及時在江都區人力資源和社會保障局網站和江都教育網公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于8月5日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。
?。?）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費，于2016年8月8日-9日憑相關單位出具的證明到揚州市江都區教育局人事科 (江都區仙女鎮龍川北路8號區教育局行政樓207室)，經其審核確認后辦理減免報名費用手續。
?。?）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
3．網上打印準考證
報考人員應在2016年8月8日－9日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。
4．資格初審
考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由江都區教育局負責。報名期間，江都區人社局、區教育局公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答報考人員的咨詢。資格初審期間，審核部門根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容，并退回報考人員補充。
對通過報名資格審查的人員，區教育局應下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。
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筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業知識，筆試內容詳見《崗位簡介表》。
考試不指定輔導用書。
筆試時間：
2016年8月10日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
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1.面試人選確定
筆試結束后，江都區人社局會同區教育局確定筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
2.報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審?？忌挲g、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由江都區人力資源和社會保障局統籌負責。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2016年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的（如專業技術資格，教師資格證書等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
審核部門應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。
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面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養，以說課的形式進行，另增加專業技能測試（測試項目：鍵盤彈唱、簡筆畫、講述故事）。
面試采用百分制計分，其中鍵盤彈唱、簡筆畫、講述故事三項專業技能測試各占面試成績的20%、說課占面試成績的40%。設60分為合格分數線，成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
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符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由江都區人社局和區教育局統一負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
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體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，江都區教育局統籌負責，江都區人社局負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
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考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區人社局和區教育局在江都區人力資源和社會保障局網站、江都教育網公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
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公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料經江都區教育局審核后，報江都區人社局核準并核發聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續。領取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2016年應屆畢業生須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件，2016年畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
五、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江都區監察局駐江都區人力資源和社會保障局監察室0514-80805818，江都區監察局駐江都區教育局監察室0514-86532745。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。揚州市江都區教育局所屬事業單位2016年公開招聘幼兒園教師崗位工作人員簡章由揚州市江都區人力資源和社會保障局、揚州市江都區教育局負責解釋
政策咨詢電話：0514-86533860，0514-80804280
揚州市江都區人力資源和社會保障局
揚州市江都區教育局
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