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為進一步優化市級機關干部隊伍結構，建立源自基層的公務員培養選拔機制，不斷增強全市機關干部隊伍整體活力，根據《如皋市公開選調公務員暫行辦法》等規定，經研究，決定面向全市公開選調市級機關工作人員38名?，F將有關事項公告如下：
一、選調范圍及條件
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我市市、鎮（區、街道）機關科級以下公務員。
?。ǘ┻x調條件
1.報考人員須符合下列條件：
?。?）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
?。?）具有3年以上鎮（區、街道）或市級機關公務員工作經歷（含試用期），報考團市委崗位的鎮（區、街道）或市級機關公務員工作經歷可放寬至2年以上（含試用期）。任職、工作經歷計算時間均截止2016年8月31日；
?。?）具有大學本科以上學歷；
?。?）年度考核均為稱職以上等次；
?。?）具有正常履行職責的身體條件；
?。?）《2016年如皋市市級機關公開選調工作人員計劃職位表》（見附件）規定的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不得報名：
?。?）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；
?。?）法律、法規等規定的其他情形。
二、選調程序和方法
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核
采取現場報名的方式進行。報名時須提交經所在單位黨組織審核蓋章的《報名表》，同時提供本人身份證、學歷學位證書及相關證明材料的原件及復印件，攜帶近期正面免冠彩色二寸照片2張。報名時間：2016年８月3日至８月8日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00；報名地點：市行政中心A座1213室。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消選調資格。
每人限報一個崗位。開考比例不低于1:2，達不到開考比例的職位，相應減少選調計劃，減少選調計劃仍達不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于８月9日上午8:30-11:30改報其他職位。
?。ǘ┻m崗評價、專業能力測試
適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。
專業能力測試滿分100分，根據選調單位崗位職能和招錄需求確定測試形式及內容。
適崗評價、專業能力測試由組織人社部門統一部署，選調單位負責實施，實施前，相關方案須經組織人社部門審核同意。
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按適崗評價和專業能力測試５:５比例折算綜合成績，從高分到低分按照選調報名時開考比例確定面試人選。
面試由組織人社部門組織，選調單位參與。重點考查應試者的德的認知、作風效能、服務意識、組織協調能力、創新能力和語言表達能力等，滿分為100分。
形不成競爭的面試職位（只有1人進入面試的職位），面試成績達到60分為合格。
面試的時間和地點詳見準考證。面試對象須于規定時間到指定地點集中，遲到者作自動放棄處理。
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按適崗評價和專業能力測試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算總成績，從高分到低分，按選調計劃1:1的比例確定考察人選。
考察由組織人社部門統一部署，選調單位組織實施?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質、崗位適應程度等，突出對政治品質、道德品行及工作實績的考察?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況。
在考察環節，如考生主動放棄或考察不合格的，由選調單位確定是否遞補，并報市委組織部同意。
?。ㄎ澹┕九c調動
綜合考察情況，結合選調單位意見，由市委組織部部務會討論確定擬調動人選，在如皋黨建網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理調動手續。不符合選調條件或考生主動放棄的，由選調單位確定是否遞補，并報市委組織部同意。
三、其他事項
選調工作由市委組織部聯合市人社局組織實施，選調單位共同參與，市紀委、監察局全程監督。政策咨詢電話：87199096。
中 共 如 皋 市 委 組 織 部
如皋市人力資源和社會保障局
2016年８月3 日
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