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按照贛榆區人社局、贛榆區教育局2016年5月9日發布的《贛榆區2016年公開招聘中小學（幼兒園）教師公告》，計劃招收教師189名，已完成招聘計劃171名，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，對未完成的18名年度招聘計劃面向社會實施第二次公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘崗位。
?。ǘ┚哂羞m宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
?。ㄋ模╉毴〉媒處熧Y格證書，教師資格類型、所學專業應與崗位要求一致。
?。ㄎ澹┚唧w崗位、人數及招聘條件等詳見《連云港市贛榆區教育系統2016年第二次公開招聘教師崗位表》（附件1）和《連云港市贛榆區教育系統2016年第二次公開招聘教師分單位崗位表》（附件2）。
?。┥形唇獬o律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
二、報名
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采用現場報名的方式。
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2016年8月20日－ 8月22日，上午8：30－11：30、下午2：00－5：30（節假日正常報名）。
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連云港市黃海路小學（青口鎮文化東路80號）。
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1.應聘人員從連云港市贛榆區人力資源和社會保障網（http://www.gyhrss.com）或連云港市贛榆區教育網（http://edu.ganyu.org/）下載并填寫《連云港市贛榆區教育系統2016年第二次公開招聘教師報名表》（附件3），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
2.報名須攜帶以下材料：畢業證、身份證及教師資格證的原件和復印件；已參加工作的人員須提供單位同意報考證明（可在考察時提供）。
3. 應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
4. 本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
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本次公開招聘收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收考試費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須提供區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員須提供區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
?。╅_考比例
開考比例為1:3，如達不到開考比例的，核減招聘崗位。相關信息將在贛榆教育網（http://edu.ganyu.org/）和贛榆區人力資源和社會保障網（http://www.gyhrss.com）公布。
三、考試辦法和程序
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考試采取筆試、面試相結合的方式進行，由贛榆區教育局統一組織。
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1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分，合格分數線為60分。筆試內容由公共知識（占20分）和學科專業知識（占80分）組成。公共知識為教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。筆試時間和地點見準考證。
2. 資格復審：在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數1:2的比例確定面試人選。面試前對進入面試人員進行資格復審，對不符合招聘公告規定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
3.面試。面試形式為演課和技能測試。演課根據相應學科教學課程設置，技能測試根據崗位實踐需要設計。各項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%＋技能測試×50%。
面試滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績當場以書面形式通知應聘人員。
面試時間、地點和操作流程見面試通知單。
4.總成績計算及公布
總成績＝筆試×50%＋面試×50%；
考生總成績按四舍五入法保留二位小數，若出現并列，按筆試成績，由高到低進行排序。
筆試成績、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后5個工作日內在贛榆教育網（http://edu.ganyu.org/）、贛榆區人力資源和社會保障網（http://www.gyhrss.com）公布。
四、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。體檢和考察工作由贛榆區教育局統一組織。
五、公示
根據總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市贛榆區人力資源和社會保障網、贛榆教育信息網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位，考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由贛榆區教育局提出是否遞補的意見，并報贛榆區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
?。ㄒ唬緹o異議人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗（詳見附件2）。
?。ǘ┢赣萌藛T經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
七、紀律、監督
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
監督電話：區 紀 委：0518-86223020
區教育局：0518-86213372
區人社局：0518-86229831
八、招聘政策咨詢
連云港市贛榆區教育局負責此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-86212686
連云港市贛榆區教育局連云港市
贛榆區人力資源和社會保障局
連云港市贛榆區機構編制委員會辦公室
2016年8月11日
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