1 、什么是決策？它具有哪些特征？
2 、如何準確理解組織的含義？
3 、組織工作的基本原則是什么？
4 、簡述人員配備的原則。
5 、簡要說明管理人員的選聘標準。
6 、領導者的影響力表現在哪些方面？
江蘇農信社招聘網 參考答案解析
答案：1 、決策，就是指為了達到一定的目標，從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。2 分 決策具有這樣的特征：( l ）超前性（2 ）目標性（3 ）選擇性（4 ）可行性（5 ）過程性( 6 ）科學性 3 分
2 、對于組織，要從兩個角度理解其含義。從一般意義上來說，組織是為了達到某些特定目標，在分工合作基礎上構成的人的集合。2 分在管理學中，組織的含義可以從靜態與動態兩個方面來理解。靜態方面，指組織結構，即：反映人、職位、任務以及它們之間的特定關系的網絡。動態方面，指維持與變革組織結構，以完成組織目標的過程。
3 、（1 ）目標任務原則（2 ）責權利相結合的原則（3 ）分工協作原則及精干高效原則（4 ）管理幅度原則（5 ）統一指揮原則和權力制衡原則（6 ）集權與分權相結合的原則
4 、（1 ）經濟效益原則（2 ）任人唯賢原則（3 ）因事擇人原則（4 ）量才使用原則（5 ）程序化、規范化原則。
5 、（1 ）較高的政治素質（2 ）良好的道德品質（3 ）相應的業務知識和水平（4 ）良好決策能力（5 ）較強組織協調能力（6 ）富于創新精神（7 ）健康的身體素質。
6 、領導者的影響力表現在法定權力和自身影響力兩個方面。
法定權力，是組織賦予領導者的崗位權力，它以服從為前提，具有明顯的強制性。它們包括：決策權、組織權、指揮權、人事權、獎懲權。自身影響力就是領導者以自身的威信影響或改變被領導者的心理和行為的力量。自身影響力不具有法定性質，而是由領導者個人的品質、道德、學識、才能等方面的修養在被領導者心目中形成的形象與地位決定的。構成領導者影響力的因素包括下述幾方面：品德、學識、能力和情感。
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