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    江蘇農信社招聘考試面試模擬練習二

    江蘇農信社招聘網(www.jsnsx.com)訊

    【模擬題】

      社區內三樓的居民養狗,可狗總在一樓門口拉屎,故引起一樓不滿,遂與三樓居民溝通,不想兩方卻因此事打了起來,你作為居委會人員,應如何調解?

      【參考答案】

      如果我是居委會人員,對于此事,總的處理原則是:息事寧人、分頭勸解,動之以情、曉之以理,總體調解。

      具體做法是:首先,平靜雙方情緒,規勸各自返家消氣。其次,分頭談話,進行勸解。比如,勸說三樓養狗的居民。我要先表明自己也是一個愛狗之人,建立起與對方的融洽關系。進而可談及對方也是有身份之人,如果換成是一般居民,恐怕即使不住在一樓,也不會喜歡一進樓門就看見狗屎。然后,我會接著贊揚三樓養狗的戶主,即使養狗家里面也依然井井有條、非常干凈,想必定是位“尊者”,又何必為些“狗屎”玷污了自家身份呢?其實只要對狗加以適當約束,將它帶到無人的草坪或是其他方便的地方“入廁”,不用多長時間,聰明的狗就會自己養成習慣。你再讓它去樓門口拉屎,它都不會去了。這樣,您的身份與鄰里關系兩不失,豈不是絕佳的好事?另如,對于一樓的居民,我會告之,通過與三樓居民進行溝通,發現他們一家對于因為狗給你們帶來的困擾本就有所歉意,可能是因為你們雙方彼此間溝通的問題,才造成了不必要的誤解,引來了一場爭端。所以,現在他們希望我能代為出面,向你們一家表示歉意,并保證以后這類事情不會再發生了,因為他們也不喜歡這樣。最后,我會用調侃的方式,請雙方家庭派出代表作為行政專員,見面溝通,以證明我說話的真偽。相信在這種輕松氛圍下,雙方家庭會互相尊敬、握手言和。我也會借此表明自己代表居委會的一點希望,即希望雙方家庭此番誤會化解后,能夠成為本社區營建和睦鄰里關系的代表家庭,閑暇之余,可以以身作則、大力支持我們工作,共同創建美好社區。

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