| 江蘇農信社招聘考試申論熱點環衛工人的宿命 |
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| 發布時間：2013-08-27 13:36 點擊： 次 |
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【背景鏈接】
7月29日下午，正在清掃大街的靳春波突然倒地昏迷不醒，被送到醫院時體溫高達41.6℃。8月7日上午，河南新鄭市城市管理局環衛處副處長高洪江證實，靳春波的事情發生后，為防止意外發生，目前他們已經辭退了7名70歲以上的環衛工。
這樣的事情不是個案。6月21日，長沙49歲女環衛工人劉利華在清掃街道時嚴重中暑，送往醫院后去世；7月9日，52歲的湘潭市女環衛工人賀桂華在打掃衛生時有中暑跡象，在120救護車趕到時人已經死亡；7月29日，岳陽市經濟技術開發區一名環衛工人因中暑經搶救無效身亡；7月30日，浙江麗水市區有位環衛工人中暑倒地，體溫一度高達42度。
【標準表述】
[綜合分析]
“高齡”環衛工現象，不僅是鄭州市獨有，而是一個全國普遍存在的尷尬現象，風和日麗的時候，他們的身影也許無人關注，但是，面對酷暑盛夏的高溫烘烤，他們的身影一下子引起了社會的關注，他們無精打采的工作狀態一下子被放大了許多，“高齡”環衛工的存在，不僅考驗城市的以人為本意識，更考驗著城市善待老年人的敬老愛老情懷。
一方面，對于環衛工的高溫呵護，不少城市的做法流于形式和膚淺，“演戲”有余而實用性不足，領導們的慰問也僅僅是送些涼茶、風油精和純凈水之類的“擺拍”，環衛工笑在臉上，苦在心頭，愁在額頭，環衛工高溫下有多熱，有多難受，鮮見有領導親自體驗和感悟，沒有領導的高溫體驗，要理解環衛工的酷暑艱辛，要實實在在的關心和呵護環衛工就缺少了“切膚之痛”的迫切愿望。
另一方面，環衛工工資待遇低，招工困難，很少有50歲以下的人愿意干，不得已才大量使用“高齡”環衛工，這又何嘗不是一種對待民生工程的摳門和吝嗇呢。都知道美麗和清潔城市重要，但是卻舍不得投入，舍不得給環衛工開體面的工資和保障其體面的福利待遇，說句丑話，面子工程稍微少幾個，公款吃喝稍微少幾場，會議浪費稍微節儉一些，公車稍微少買幾輛，稍微少幾次公車私用，公款出國游稍微克制一些，樓堂館所稍微簡樸些，辦公設備稍微“將就”一些，就能夠擠出不少環衛工的待遇，就看有沒有呵護和反哺環衛工的慈悲心和憐憫同情心了。
[啟示]
炎炎夏日，年輕的環衛工尚且感到工作時候不舒服，更不要說“高齡”環衛工了，也正是因為這些老年人沒有養老的安全感，沒有衣食無憂的優越感，沒有頤養天年的物質保證，因此才背井離鄉來到城市打工，如果農村老年人的基本養老得到保證，農村老年人能夠自得其樂，能夠老有所樂，不寂寞，不無聊，誰也不愿意到城市來受罪當環衛工，“高齡”環衛工也從一個側面見證了農村老年人養老的社會之痛。
[措施]
對此，江蘇公務員考試網專家建議：
其一，政府需要重新審視環衛行業。政府作為主導，提高環衛工地位。環衛工是個體力活，需要一個健康的身體，那就把這樣的工種提高待遇，設立門檻，吸引更多身強力壯的人員參與。當然，前提則是與其他行業同工同酬，要有生活保障。
其二，環衛行業需要建立定期為工人體檢制度。及時將隱患排除在萌芽狀態，這種排除隱患不是清退人家，而是要根據環衛工的健康狀況來安排工作的路段和時間。其次，要減少工作時間，最高溫時段可以休息。此外，還需建立巡查制度，由政府出資成立小型醫療車輛在街頭值班，發現有身體不適者及時就醫。此舉的最大好處，還在于可以為中暑的市民提供一下服務。
其三，社會公眾應該貢獻自己的一點力量。例如行人注意不隨地亂扔垃圾，按照分類將垃圾扔進垃圾桶。同時沿街商鋪及單位也要有擔當，要打開封閉的空調房門，為環衛工人們有了歇歇腳、喝口水、吃片藥提供方便，人家為我們的城市在付出，我們也理應回報以最起碼的關愛。
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