為建立完善“市招鎮聘村用”制度，進一步規范村級青年人才引進，優化村干部隊伍結構，經研究，決定公開招聘2022年高郵市村級工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　A類：招聘85人，面向社會各領域人員;

　　B類：招聘10人，面向依法退出現役的退役軍人。

　　二、報名條件

　　1、具有高郵市戶籍(含原籍高郵，因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);

　　2、符合崗位表(附件1)中各類崗位所規定的具體資格條件;

　　3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農村基層工作，具有奉獻精神;

　　4、身體健康;

　　5、A類：年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月至2004年6月期間出生);B類：年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生);

　　6、A類：具備全日制大專及以上學歷;B類：具備高中或中專及以上學歷。

　　有下列情形之一的不得報考：

　?、僭谧x的非應屆畢業生、現役軍人;

　?、谠苓^刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;

　?、凼苓^開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的;

　?、苷诒患o律審查、監察調查、司法機關立案偵查的;

　?、莘煞ㄒ幰幎ú坏闷赣玫钠渌樾蔚?。

　　報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的鄉鎮(園區)的職位。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘的報名和資格初審，通過網絡進行。

　　1、報名時間：2022年6月10日至6月20日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00;報名時需在“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網(http://zzb.gaoyou.gov.cn)下載并填寫《2022年高郵市村級工作人員報名登記表》(附件2)，所有考生不得一人多鎮或一人多崗重復報名，網絡報名第二天需主動聯系確認報名是否成功(聯系電話：0514-80956216)。

　　2、資格審查

　　報名時須提交以下資料：①近期本人2寸免冠正面彩照;②《報名登記表》(附件2);③身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證掃描件;④結婚證、相關戶籍證明等材料掃描件;⑤經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明掃描件，以上材料發至郵箱：gaoyoubaoming@163.com，郵件名：招聘單位+崗位代碼+姓名。

　　報名者提交的資料必須真實有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。符合報考條件者繳納報名費100元。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。領取筆試準考證日期另行通知。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷的方式進行，總分100分，由市委組織部、市人社局統一組織。筆試內容為綜合素質測試，涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規及鄉村振興工作知識等?？荚嚥辉O指定輔導用書和考試大綱?？忌鷳{身份證、筆試準考證參加考試(具體時間、地點詳見準考證)。筆試結束后，可登錄“秦郵組工”微信公眾號、高郵黨建網查詢筆試成績。

　　疫情防控要求按揚州市實時政策執行。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定

　　按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

　　2、面試

　　采用結構化面試，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。

　　(四)總成績的計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數。

　　(五)聯審、考察和體檢

　　根據考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

　　市鎮兩級對入圍對象進行政治聯審和考察。通過聯審考察的考生，由各鄉鎮(園區)組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現缺額的，按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　從筆試、面試、聯審、體檢等環節都合格的考生中確定擬聘用人員，統一公示并辦理聘用手續。

　　四、聘用管理和待遇

　　1、本次招聘的村級工作人員公示期滿后，由各鄉鎮(園區)黨(工)委研究分配到村，按照勞動法律法規與聘用人員簽訂聘用勞動合同，試用期6個月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。

　　2、試用期滿后，各鄉鎮(園區)組織考核，考核合格的，繼續聘用，人事檔案由各鄉鎮(園區)管理，薪酬待遇參照村(社區)干部薪酬管理辦法執行?？己瞬缓细竦?，不再聘用并予以解除聘用合同。

　　3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發生勞動糾紛的，由其本人負責。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門和社會監督，監督電話： 0514-84688619。

　　本公告由市委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-80956216。

　　附件1：2022年高郵市村級工作人員招聘崗位表.xls

　　附件2：2022年高郵市村級工作人員報名登記表.xlsx

　　中共高郵市委組織部