什么是最低服務年限？

　　中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。 根據公務員有關規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
 

　　5年服務年限內只能留在原單位？

　　在2019年6月1日正式實施的《中華人民共和國公務員法》，其第十三章第八十六條 ---公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
 

　　為什么要設定最低服務年限？

　　設置最低服務年限的主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發達地區等崗位。這些地方設置最低服務年限，主要是為了提高當地干部隊伍的穩定性。

　　基層、偏遠地區、欠發達地區等往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會辭職。

　　《公務員法》從2008年開始設置這一條規定主要是為了保證這些地區干部隊伍的穩定。