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    農信社招聘考試經濟復習三
     預測的方法
    (一)定性預測方法:專家意見法(德爾 菲法)、集合意見法、頭腦風暴法
    (二)定量預測方法:時間序列法、因果分析法。
    時間序列法又分移動平均法、指數平滑法、趁勢延伸法


    目標管理:
    目標管理(Management by objectives,MBO)是20世紀50年代中期出現于美國,以泰勒的科學管理和行為科學理論(特別是其中的參與管理)為基礎形成的一套管理制度。
    目 標管理就是指:組織的最高領導層根據組織面臨的形勢和社會需要,制定出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標,然后層層落實,要求下屬各部門主管人員以 至每一個員工根據上級制定的目標和保證措施,形成一個目標體系,并把目標完成情況作為各部門或個人考核的依據。簡言之,目標管理就是讓組織的主管人員和員 工親自參加目標的制定,在工作中實行"自我控制"并努力完成工作目標的一種管理制度或方法。
    特點:
    1、目標管理是參與管理的一種形式?! ?br /> 2、強調"自我控制"?! ?br /> 3、促使下放權力?!?br /> 4、注重成果第一方針。
    目標管理的基本過程:
    1、建立一套完整的目標體系。
    2、組織實施。
    3、檢查和評價。


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