52、由主管人員實施有效監督和指揮的直接下屬人數稱為( )。
A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限額 D.組織編制
參考答案:A
【答案解析】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監督、指揮其直接下屬的人數。
53、管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為( )。
A.扁平結構 B.直高結構 C.職能結構 D.直線結構
參考答案:B
【答案解析】管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為直高結構。
54、直線制組織結構和職能制組織結構結合形成( )組織結構。
A.直線職能型 B.事業部型 C.模擬分權型 D.矩陣型
參考答案:A
【答案解析】直線職能型組織結構即直線職能制,是直線制和職能制的結合。
55、管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于( )。
A.直線職權 B.個人職權 C.職能職權 D.結構職權
參考答案:A
【答案解析】管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于直線職權
56、介于直線職能制與事業部制之間的組織結構形式是( )。
A.矩陣制 B.模擬分權制 C.網絡制 D.集權制
參考答案:B
【答案解析】模擬分權制是介于直線職能制與事業部制之間的組織結構形式。
57、法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的( )權力。
A.個人 B.職位 C.感召 D.專長
參考答案:B
【答案解析】法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的職位權力。
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