52、由主管人員實施有效監督和指揮的直接下屬人數稱為（ ）。
A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限額 D.組織編制
參考答案：A
【答案解析】有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人員有效監督、指揮其直接下屬的人數。
53、管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為（ ）。
A.扁平結構 B.直高結構 C.職能結構 D.直線結構
參考答案：B
【答案解析】管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為直高結構。
54、直線制組織結構和職能制組織結構結合形成（ ）組織結構。
A.直線職能型 B.事業部型 C.模擬分權型 D.矩陣型
參考答案：A
【答案解析】直線職能型組織結構即直線職能制，是直線制和職能制的結合。
55、管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于（ ）。
A.直線職權 B.個人職權 C.職能職權 D.結構職權
參考答案：A
【答案解析】管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于直線職權
56、介于直線職能制與事業部制之間的組織結構形式是（ ）。
A.矩陣制 B.模擬分權制 C.網絡制 D.集權制
參考答案：B
【答案解析】模擬分權制是介于直線職能制與事業部制之間的組織結構形式。
57、法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的（ ）權力。
A.個人 B.職位 C.感召 D.專長
參考答案：B
【答案解析】法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領導的職位權力。
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