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    江蘇農信社考試經濟管理基礎知識大全二- 組織創新

    組織創新和技術創新的內在關系

    技 術創新與組織創新的內在關系主要表現在以下幾個方面: 第一,技術創新需要組織制度創新的有力支撐?,F代企業的技術創新由于一方面投資風險越來越大,另一 方面,對知識,尤其是綜合性、交叉性的科學知識與管理知識的依賴程度越來越高。這得現代企業技術創新的成功一方面更加依賴于有效的制度環境,另一方面,現 代企業成功的技術創新則更加強調企業內部激勵性制度安排的重要性。 第二,技術創新離不開組織結構創新的有效配合。企業組織結構的不同設計,決定了企業內 部不同部門的聯系方式,從而也自然地會影響企業內技術創新活動的成功和績效,因此,組織的形式、規模和結構必須適應技術創新的需要而創新,否則技術創新也 難以有效展開。關鍵。 第三,技術創新也是組織制度和組織結構創新的重要誘致因素之一。由于制度和結構貫穿于技術創新的全過程,因此完成技術創新的過程也就意味著要完成制度的變遷和結構的變革。 健全的制度框架與組織模式是實現企業技術創新的重要保證。沒有適時的組織制度創新和組織結構創新,就難以產生持續的、高水平的、高效益的技術創新?!?/span>



     

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